Competenze
Programmazione, gestione e controllo della dotazione organica e della relativa spesa, della predisposizione e attuazione dei piani del fabbisogno, delle assunzioni di personale, della mobilità tra enti ed intersettoriale, curando le fasi delle procedure concorsuali fino all’assunzione.
Gestione degli istituti giuridici del rapporto di lavoro, applicando al personale i contratti collettivi e integrativi decentrati, supporta i Responsabili e il Presidente della delegazione trattante nelle relazioni sindacali e nella predisposizione e attuazione dei contratti decentrati.
Gestione giuridica, economica, previdenziale e fiscale di tutto il personale dipendente assunto a tempo indeterminato e determinato.
Gestione economica degli amministratori e Consiglieri Comunali.
Gestione previdenziale mediante la predisposizione delle pratiche di pensione ed i trattamenti di fine servizio nonché le sistemazioni delle posizioni assicurative richieste dal competente istituto, rilascio dei certificati di servizio.
Gestione del sistema della rilevazione delle presenze/assenze del personale.
Effettuazione rilevazioni e comunicazioni di legge riguardanti il personale da inoltrare agli organismi competenti come ad es. il conto annuale e la relazione, l’anagrafe delle prestazioni, scioperi, permessi L.104 ecc.
Attivazione avviamento al lavoro del personale da assumere nei Cantieri comunali per l’occupazione.